디즈니, 인사·기술 부서 약 300명 감원... 다마로 CEO 취임 후 세 번째
디즈니가 인사(HR)와 기술 부서를 중심으로 약 300명을 감원한다. 3월 조시 다마로 CEO 취임 이후 4월 최대 1000명, 7월 수백 명에 이은 세 번째 감원이다. 디즈니는 8월 실적 발표에서 인건비와 판매관리비 절감을 예고했다.
조시 다마로가 디즈니 CEO에 오른 지 반년 만에 세 번째 감원이 나왔다. 이번에는 콘텐츠 부서가 아니라 회사 운영을 받치는 지원 조직이 대상이다.
📌 Fact
CNBC가 사정을 아는 관계자를 인용해 지난달 29일 보도한 바에 따르면, 디즈니는 약 300명을 감원한다. 대부분 인사(HR)와 기술 부서 인력이다.
다마로 CEO는 3월 밥 아이거의 뒤를 이었다. 4월에는 전사 마케팅 조직을 하나로 합치면서 최대 1000개 직무를 없애기로 했고, 7월에는 픽사, ESPN, 디즈니엔터테인먼트TV, 스튜디오 등 본사 기능에서 수백 명을 더 줄였다. 7월 감원은 대부분 픽사와 내셔널지오그래픽에서 나왔다. 8월 무렵에는 오래 일한 임원들에게 조기 퇴직 패키지도 제시했다.
이번 감원은 8월 실적 발표에서 이미 예고됐다. 당시 디즈니는 "성장에 투자할 여력을 만들기 위해 전사적으로 비용 절감에 집중하고 있으며, 인력과 판매관리비(SG&A) 감축을 포함한 여러 수단을 검토하고 있다"며 "작업이 진행 중이고 앞으로 진척 상황을 알리겠다"고 밝혔다.
🔍 Why it matters
다마로 CEO는 영화, 스트리밍, 테마파크, 소비재, 게임, 스포츠로 흩어진 사업을 하나로 엮는 '원 디즈니' 전략을 내세웠다. 같은 캐릭터와 지식재산권이 사업부를 오가며 서로의 매출을 끌어올리는 구조를 만들겠다는 것이다. 조직을 합치면 겹치는 인사·기술·마케팅 인력이 먼저 정리 대상이 된다. 디즈니는 코드커팅으로 케이블 TV 매출이 줄고 스트리밍 경쟁이 치열해진 상황에서 새 투자 재원을 비용 절감으로 마련하고 있다. 감원이 계속 이어진다는 건 회사가 아직 목표한 비용 수준에 이르지 못했다는 뜻으로도 읽힌다.
🔭 What's next
디즈니는 "작업이 진행 중"이라고 했기 때문에 다음 실적 발표에서 비용 절감 목표와 진척률이 숫자로 나올 가능성이 있다. 서학개미라면 판매관리비가 실제로 줄었는지, 아낀 돈이 스트리밍·테마파크·스포츠 투자로 옮겨가는지를 함께 볼 필요가 있다. 감원으로 아낀 비용이 투자로 이어지지 않고 이익을 맞추는 데만 쓰인다면 원 디즈니 전략이 성장으로 이어진다고 보기 어렵다.
📌 오늘의 핵심 요약
디즈니가 인사·기술 부서 중심으로 약 300명을 감원한다. 3월 다마로 CEO 취임 이후 4월 최대 1000명, 7월 수백 명에 이은 세 번째 감원이다. 8월 실적 발표에서 인건비와 판매관리비 절감을 예고했고, 아낀 비용을 '원 디즈니' 전략의 성장 투자에 쓰겠다는 입장이다.
(본 기사는 투자 참고 자료이며 특정 종목의 매수·매도를 권유하지 않습니다.)
📎 주요 출처
- Disney laying off around 300 employees in latest cuts under new CEO Josh D'Amaro, CNBC (2026-09-29)
본 기사는 투자 참고 자료이며 특정 종목의 매수·매도를 권유하지 않습니다.
이 글이 도움이 됐나요?
댓글
불러오는 중...